國(guó)家級(jí)綠色礦山--金徽股份

12月25日，在生態(tài)文明論壇上，生態(tài)環(huán)境部對(duì)生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)和“綠水青山就是金山銀山”實(shí)踐創(chuàng)新基地進(jìn)行了命名授牌。金徽礦業(yè)股份有限公司獲命名為“綠水青山就是金山銀山”實(shí)踐創(chuàng)新基地。這份國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，不僅是對(duì)金徽股份始終堅(jiān)持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”道路的高度認(rèn)可，更是“兩山”理念在礦業(yè)行業(yè)中的生動(dòng)實(shí)踐與豐碩成果。

金徽股份以系統(tǒng)性、前瞻性的“綠色礦山”建設(shè)，交出了一份“點(diǎn)綠成金”的優(yōu)異答卷。自建礦之初，金徽股份便確立了一個(gè)樸素而堅(jiān)定的理念：不僅要改變礦業(yè)發(fā)展方式，更要改變?nèi)藗儗?duì)傳統(tǒng)礦山的看法；不僅要開(kāi)發(fā)利用礦產(chǎn)資源，更要找回全社會(huì)對(duì)礦山企業(yè)的尊重與應(yīng)用的尊嚴(yán)，推動(dòng)礦山企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展。秉持“一次性建成綠色礦山”的決心，金徽股份將生態(tài)保護(hù)全面融入資源開(kāi)發(fā)的全生命周期。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)礦漿自流與節(jié)能降耗，借助科學(xué)修復(fù)使礦區(qū)地質(zhì)災(zāi)害治理與土地復(fù)墾率達(dá)到100%，綠化覆蓋率達(dá)64.5%，真正實(shí)現(xiàn)了資源開(kāi)采與生態(tài)保護(hù)的協(xié)同推進(jìn)，將生產(chǎn)作業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)化為生機(jī)盎然的綠色生態(tài)空間。

在實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型與內(nèi)部和諧的基礎(chǔ)上，金徽股份進(jìn)一步突破“就生態(tài)談生態(tài)”的局限，探索出“生態(tài)修復(fù)+產(chǎn)業(yè)融合”的新路徑。依托綠色礦山建設(shè)成果，金徽股份精心打造集科普、休閑、觀光于一體的工業(yè)旅游示范區(qū)，真正讓綠水青山持續(xù)釋放經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益，完成了從“綠色投入”到“綠色產(chǎn)出”的價(jià)值閉環(huán)，為全國(guó)礦業(yè)行業(yè)踐行“兩山”理論提供了可操作、可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐范本。

金徽股份在打造綠色礦山的同時(shí)，也將“以人為本”的理念深植于發(fā)展基因中。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)金徽關(guān)愛(ài)員工公寓，精裝修后實(shí)現(xiàn)員工拎包入住，入住家庭可享受子女入托等數(shù)十項(xiàng)免費(fèi)福利；建立帶薪休假、專(zhuān)家療養(yǎng)、員工大病大災(zāi)救助等制度；在礦區(qū)按四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)配置員工公寓，免費(fèi)提供就餐、理發(fā)、醫(yī)療、洗衣等服務(wù)。這些舉措讓發(fā)展成果惠及每一位員工，營(yíng)造出暖心聚力的“家”文化，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

此次榮獲國(guó)家“兩山”實(shí)踐創(chuàng)新基地命名，標(biāo)志著金徽股份的綠色發(fā)展模式獲得權(quán)威認(rèn)可，也進(jìn)一步證明經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)并非單選題。以科技為支撐、以制度為保障、以產(chǎn)業(yè)融合為驅(qū)動(dòng)的綠色礦業(yè)，完全能夠成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn)。展望未來(lái)，金徽股份將繼續(xù)秉持綠色發(fā)展初心，持續(xù)深化礦山生態(tài)保護(hù)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，努力打造全國(guó)綠色礦山建設(shè)的標(biāo)桿，為生態(tài)文明建設(shè)和行業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多“金徽智慧”與“金徽力量”。